Entwicklung Tag

Stellenausschreibung, Sichtung der Bewerber, Vorgespräch am Telefon, Fragebogen, Assessment-Center – um eine Stelle mit dem perfekten Bewerber zu besetzen, ist Unternehmen kein Aufwand zu groß. Und dann endlich, nach einer gefühlten Ewigkeit, finden sie ihn: den Non-plus-ultra-Mitarbeiter. Jetzt wird alles gut! Keine drei Monate später wacht...

Lange Gesichter in Berlin – ja, angesichts des Unionstreits hat unsere First Lady Angela Merkel tatsächlich nur wenig zu Lachen. Das liegt nicht nur an ihren Marionettenfalten … ja, die heißen tatsächlich so, ist ausnahmsweise nicht auf meinem Mist gewachsen. Lächeln fällt mal leichter, aber eben...

„Putin richtet neue Atom-Rakete auf Europa.“ „Trump rächt Syriens vergaste Kinder.“ „Diktator Erdoğan – wo soll das noch alles enden?“ Schlagzeilen, Schlagzeilen, Schlagzeilen. Und jede einzelne deprimiert mich. Ich möchte mich einfach nur noch abwenden und eine mediale Pause einlegen. Warum? Weil ich keine Ahnung mehr habe, was...

Ja, Führungskräfte sollten mit ihren Mitarbeitern sprechen – auch außerhalb der Jahresgespräche. Klingt logisch, oder? Trotzdem verbringe ich regelmäßig unzählige Meetings mit Führungskräften, damit sie zu dieser Erkenntnis gelangen. Ganz viel Zeit also, um alle möglichen Hypothesen zu bilden: Wie könnten die Mitarbeiter reagieren? Was...

„Guten Morgen, ich habe Ihnen 200 Folien mitgebracht – ich lese laut, Sie lesen leise.“ So beginnen leider viel zu viele Weiterbildungen. In meinen Augen ist solche eine Weiterbildung absolute Zeitverschwendung. Welche dagegen richtig produktiv sind, habe ich den Karriere-Einsichten in einem Interview verraten ...